نضالنا تعزز تنظيمنا النقابي، وقوتنا التنظيمية توسع مكاسبنا النقابية
شارك علي يالتشين رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen)، في الأنشطة النقابية التي نظمها ممثلية الاتحاد في مديمة سيواس.
وعلق يالتشين على الفوائد الناتجة عن الاتفاقيات الجماعية لفترة السنتين 2022-2023 ، والتي جعلت من الممكن، بفضل اتفاقيات الفروع، إعادة تقييم رواتب الموظفين العموميين بنسبة 32 إلى 40 ٪ للعامين المقبلين ، كما أكد أيضًا أهمية 300 تقدم اجتماعي حصل عليها الكونفدرالية.
واكد يالتشين أيضًا على أهمية 300 نقطة من المطالب المكتسبة خلال المفاوضات الجماعية الأخيرة (القطاعية والعامة)، ورحب بـ "حل وسط قابل للتطبيق" ، والذي يتضمن بشكل خاص "أحكامًا بشأن التحسينات فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا الاجتماعية. "، هو قال.
واشاد يالتشين الى النضال الذي قدمه الاتحاد في المفاوضات الجماعية قائلا." لقد نجح الاتحاد في تحقيق تغييرات جذرية في التشريعات مثل التقدم في إعادة التقييم، والترقية ومكافآت التقاعد ، ولكن أيضًا الاستجابات لرغبات الموظفين من حيث التنقل الجغرافي والمهني ، ولا سيما فيما يتعلق بمسألة وقف اللجوء إلى وظائف عقود القانون الخاص في الخدمة العامة، والتي كانت تعتبر سابقًا خارج نطاق المفاوضة الجماعية. وفي هذا الصدد ، فإن إصرارنا قد أتى ثماره أخيرًا."
