مداخلة يالتشين على قناتي TRT Haber و A Para
في مداخلة على الهواء مباشرة على قناتي TRT Haber و A Para، قيم علي يالتشين رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفس القطاع العام (Memur-Sen) نتائج المفاوضة الجماعية لفترة السنتين المقبلة الموقعة بين الاتحاد وصاحب العمل العام.
شارك علي يالتشين استنتاجاته فيما يتعلق بالتقدم المحرز في إطار الاتفاقات الجماعية الموقعة مع الحكومة يوم الثلاثاء الماضي، وقال: "بالإضافة إلى زيادة الأجور العامة بنسبة 5 + 7٪ لعام 2022 و 8 + 6٪ لعام 2023، فان اتحاد مامورسان حقق أيضًا تقدمًا كبيرًا من حيث المكافآت والتعويضات لجميع الموظفين العموميين بالإضافة إلى التزام من الحكومة بزيادة تعويضات التقاعد وزيادة معاملات المكافآت حسب الدرجة ومستوى الوظيفة ، والتي سيتم الإعلان عن نتائجها على مستوى آخرها في مسار عام 2022."
بالإضافة إلى ذلك، ردا على أسئلة الصحفيين بشأن قضية التقدم المحرز فيما يتعلق بالحقوق الاجتماعية، قال يالتشين :"نحن سعداء بإحاطة علما بالزيادة في المكافأة المخصصة للموظفين العموميين النقابيين، والتي سترتفع بالتالي من 536 ليرة تركية إلى 1600 ليرة تركية إلى ليرة تركية / عام (+ 300٪). مضيفا أنه "مع العلاوات والبدلات التي يتم الحصول عليها بشكل خاص على مستوى الفروع القطاعية، ستتم إعادة تقييم رواتب الموظفين العموميين بين 32٪ و 40٪ لفترة السنتين المقبلة."
وفي إشارة إلى أن اتحاد مامورسان طالب في البداية بزيادة الأجور بنسبة 38٪ للعامين المقبلين، أضاف يالتشين:" "بصفتنا نقابيًا، كنا نريد المزيد ولكننا حصلنا على زيادة عامة في الأجور تبلغ حوالي 28.61٪. وهناك أوقات عندما يحدث ذلك. من الضروري الاستنتاج. نحن فخورون جدًا بأن اتحاد مامورسان يعرف كيف يكون حازمًا جدًا في التفاوض وفي النهاية يتصرف بالتسوية، عندما يكون ذلك إيجابيًا بالنسبة للعمال ."
و أعرب يالتشين عن أسفه لعدم كفاية المواعيد النهائية القانونية للمفاوضة الجماعية، قائلاً:"على الرغم من استمرار العمل حتى وقت متأخر من الليل ، نظرًا لضيق الوقت ، فإن معظم نقاط التفاوض ليس لديها الوقتللتعامل معها وبالتالي فإن عملية التفاوض برمتها تتأثر على حساب العمال ."
