يالتشين :"الاتفاقيات الجماعية تهم 20 مليون مواطن"
قال رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) خلال مداخلة مباشرة على قناتي TRT haber و TVNET :"نحن على دراية بتوقعات موظفي القطاع العام، العاملين والمتقاعدين، والاتفاقيات الجماعية تهم أكثر من 20 مليون مواطن، يجب أن تنظر إليها الحكومة على أنها فرصة لتصحيح الوضع الاقتصادي."
وفي حديثه في على قناة TRT الإخباري، قال يالتشين:" إن اتحاد مامورسان سيجلس على طاولة المفاوضات في 2 أغسطس بهدف التفاوض على الاتفاقيات الجماعية في الخدمة العامة، والتي سيكون هدفها تحديد الزيادة في الرواتب والمكافآت والقوة الشرائية لستة ملايين موظف عمومي، بما في ذلك 2 مليون متقاعد. للتذكير ، لم نتوصل لاتفاق مع صاحب العمل العام خلال المفاوضات الجماعية السابقة للأعوام 2020-2021. منذ ذلك الحين، مرت 18 شهرًا ويواجه المسؤولون العموميون معاناة اقتصادية غير مسبوقة. لهذا السبب ، بدلاً من تقديم مقترحات لكل فصل من الفصول الأربعة من فترة السنتين المقبلة ، قررنا الذهاب إلى طاولة المفاوضات بمنطق مختلف تمامًا. أبلغنا الحكومة بطلبنا زيادة بنسبة 38٪ إجمالاً، موزعة على النحو التالي: 21٪ لعام 2022 و 17٪ لعام 2023. بصرف النظر عن ذلك ، فإننا نطالب بحصة اجتماعية قدرها 3 نقاط. في السنة ، أو 6 نقاط للعامين المقبلين. كما طلبنا تحسين 600 ليرة تركية على الأجور لتعويض الخسائر المتعلقة بفترة السنتين الماضيتين."
وآكد يالتشين على مواصلة اتحاد مامورسان في النضال من آجل تحقيق كافة المكاسب قائلا:"وفي هذا الصدد نواصل بلا كلل كفاحنا لرفع الأجور إلى مستويات أعلى من خط الفقر الحالي. نحن لا نتفق مع فكرة أن شرائح معينة من المجتمع تأثرت أكثر من غيرها بالوباء. وأن الادعاء بأن المسؤولين سوف يتمتعون بالحماية من التضخم هو ادعاء خاطئ تمامًا. 4 ملايين موظف حكومي و 2 مليون متقاعد يمثلون حوالي 24 مليون شخص عندما نضيف المعالين لموظفي القطاع العام. وبالتالي ، يجب النظر إلى هذه المفاوضة الجماعية على أنها فرصة، وأداة للسياسة الاجتماعية تهدف إلى تخفيف التوترات التي تراكمت من قبل الموظفين في السنوات الأخيرة."
