مداخلة علي يالتشين الحية على قناة بلومبرج إتش تي
بعد الإعلان عن معدلات التضخم لشهر يونيو، تمت دعوة رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) علي يالتشين على مجموعة قناة Bloomberg HT TV للتعبير عن مطالب وتوقعات الموظفين العموميين.
بعد الإعلان عن معدلات التضخم لشهر يونيو وزيادة الأجور بنسبة 8.45٪ للنصف الثاني من عام 2021 ، قال علي يالتشين :"لقد تسبب التضخم في أضرار جسيمة للأجور. يجب ان لا نخطئ، هذه الزيادة بنسبة 8.45٪ ليست زيادة من حيث القيمة الحقيقية. كان لابد من زيادة الرواتب بنسبة 18 في المائة لاعتبارها إعادة توازن ، ولكن عند هذه المستويات ، مع الأخذ في الاعتبار التضخم المتوقع على مدى الأشهر الستة المقبلة، ستكون رواتب موظفي الخدمة المدنية ظلًا لأنفسهم السابقة، وتتقلص مثل الحجر."
وفي إشارة إلى الاتفاقيات الجماعية للفترة 2019-2021 ، والتي رفض اتحاد مامورسان التوقيع عليها، قال يالتشين: "على الرغم من أن القوة الشرائية للموظفين العموميين محمية من حيث المبدأ بعلاوة تعادل فجوة التضخم، إلا أن الأرقام المقدمة من قبل المعهد الوطني للإحصاء بعيد كل البعد عن عكس الواقع على الأرض. ولهذا السبب، قمنا بتنظيم أعمال احتجاجية متزامنة تم اتباعها في جميع أنحاء 81 مقاطعة في تركيا لإظهار استياءنا."
وفي تسليط الضوء على أهمية المفاوضات الجماعية القادمة التي ستبدأ في أغسطس ، قال يالتشين :"إن مامورسان سيكافح للدفاع عن حقوق أكثر من 6 ملايين شخص ، بما في ذلك 4 ملايين موظف مدني نشط و 2 مليون موظف متقاعد. سنطالب بذلك. تجلس وزارة المالية على طاولة المفاوضات بقصد حقيقي هو توفير خسائر الدخل بسبب التضخم. يتضح من خبرتنا العشر سنوات أن هناك كل شيء نخسره ولن نربح شيئًا من خلال تكرار الأساليب التي عفا عليها الزمن في الماضي."
وأعرب يالتشين عن توقعاته بالكلمات التالية :"بادئ ذي بدء ، نحن نعتبر العمل اللائق أمرًا لا غنى عنه للرفاهية الجماعية، ولهذا السبب طالبنا بتحسين 10 بالمائة في الحد الأدنى لراتب موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من يناير 2022. إننا نولي أهمية كبرى لضمان التوظيف الدائم في القطاع العام. وبالفعل ، يجب وقف التعاقد في القطاع العام ، وإلا فإننا نتجه نحو مشاكل لا تنفصم. وبهذا المعنى لا ينبغي التمييز بين العاملين في الخدمة العامة."
