انعقاد الاجتماع الموسع لرؤساء فروع اتحاد مامورسان

عُقد الاجتماع الموسع لمجلس لرؤساء فروع الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen)، شارك فيه جميع القادة المحليين بما في ذلك اللجان التنفيذية للمنظمات النقابية التابعة، في أنقرة.

وخصص الاجتماع للتوقعات والمخاوف الأخيرة بشأن الخسارة الكبيرة في القوة الشرائية لموظفي الدولة وركز على العمليات المتوقعة لإجراء المفاوضات الجماعية المقبلة التي ستبدأ في الأول من أغسطس.

خلال مداخلته، شدد يالتشين على حقيقة أن:"صاحب العمل العام يجب ألا يظل محكمًا وغير مكترث بمطالب عمال القطاع العام، ولا يجب أن يختبئ وراء عذر قيود الميزانية العامة"، مضيفًا أن "صاحب العمل العام على العكس من ذلك، يجب أن تثبت التزامها بعملية المفاوضة الجماعية التي ينبغي أن ينظر إليها على أنها مفيدة وعادلة وفعالة ، بما يتفق مع هدف وروح العقد الاجتماعي ".

وفي إشارة إلى المفاوضة الجماعية، والتي هي أولاً وقبل كل شيء عملية صنع قرار مشترك، أشار علي يالتشين رئيس اتحاد مامورسان إلى أن "عملية المفاوضة الجماعية يجب أن تركز أكثر على التعاون."

وأكد يالتشين أنه من أجل التغلب على العقبات وتحفيز النمو الاقتصادي: "يجب على صاحب العمل العام أن يأخذ في الاعتبار أن تحسين الأجور من شأنه أن يساعد في استعادة الوضع الاقتصادي ولكن أيضًا الإنتاجية الإجمالية للموظفين" ، على حد قوله.

ولهذه الغاية، أشار يالتشين إلى أن "رواتب موظفي الدولة ليست عبئًا اقتصاديًا، بل على العكس من ذلك ، قوة قادرة على دفع البلاد إلى أعلى. وهذا الاعتراف وحده هو الذي يمكن أن يعزز ظهور الآثار الإيجابية الجماعية والاجتماعية التي يمكن أن تنشأ منه ".