قرارات لجنة التحكيم منحازة لطرف الحكومة
انتهت فترة مفاوضات الاتفاقيات الجماعية السابعة والتي تنظم مرة كل سنتين بقرار منحاز للعروض المتقدمة من قبل الحكومة.
رفض اتحاد نقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) قرارات لجنة التحكيم بعد رفض العروض التي تقدمت بها الحكومة بخصوص تحسين رواتب الموظفين وشروط عملهم، لكن الحكومة ولجنة التحيكم لم تأخذا في الاعتبار الزيادة المئوية البعيدة عن واقع السوق، ولم تأخذا في الاعتبار التوقعات وبيانات التضخم، وتوقعوا أن يتم سحق الموظفين العموميين في ظل تضخم اقتصادي؛ وبمحضر الاجتماع، فقد حقق اتحاد مامورسان 50 مطلبا نقابيا دون أي تنازلات.
القرارات التي تم اتخاذها في الاتفاقية الجماعية السابعة للعامين 2024 و 2025
قرارات لجنة التحكيم بعد الاختلاف على مطالب العاملين في القطاع العام بين اتحاد نقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) وأصحاب العمل المتمثلة بوزارة العمل والضمان الاجتماعي
زيادة تراكمية بنسبة 26.50 في المئة لعام 2024
رواتب وأجور الموظفين العموميين؛
لعام 2024 ستكون هناك زيادة تراكمية قدرها 26.50%، 15% في النصف الاول + 10% في النصف الثاني.
الزيادة التراكمية 11.30 بالمئة في عام 2025
رواتب وأجور الموظفين العموميين؛
وبالنسبة لعام 2025، سيتم تحقيق زيادة تراكمية بنسبة 11.30%، 6% في النصف الاول + 5% في النصف الثاني.
*محموع نسبة الزيادة لمدة عامين ستكون 40.79% تراكمياً عدا فرق التضخم.
زيادة فرق التضخم
وفي حالة بقاء معدلات الزيادة في عامي 2024 و2025 أقل من معدل التضخم، فسيتم زيادة الاجور والرواتب بمقدار فرق التضخم.
زيادة بنسبة 46.81% في أقل راتب للموظف
اعتبارا من 1 يناير 2024؛ ستكون زيادة بنسبة 15% + 25.6% فرق التضخم (المعدل المتوقع من قبل الحكومة) + 520.60 ₺ مكافأة المفاوضة الجماعية + 2,225.98 ₺ ليرة تركية مساعدة عائلية (متزوج ولديه طفلان)، ستكون هناك زيادة بنسبة 46.81% في أقل راتب للموظف في القطاع العام، وسيكون مجموع راتبه 32,297.40 (1205 دولار أمريكي) بدل 22,077 ₺ الحالي.
سقف أجور الموظفين الخاضعة للمرسوم ذات الرقم 399
- سقف أجور الموظفين الخاضعين للمرسوم بقانون رقم 399؛
سيتم زيادة الاجورللأشهر الستة الأولى من عام 2024 إلى 32,087.81 ₺، وللستة أشهر الثانية إلى 35,296.59 ₺،
وفي عام 2025، سيتم زيادتها إلى 37,414.39 ₺ للأشهر الستة الأولى و39,285.11 ₺ للأشهر الستة الثانية.
تسديد أجرة إضافية للبيطريين
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 699.53 ₺ (10 نقاط) لرواتب الموظفين البيطريين والمناصب.
تسديد أجرة إضافية لمهندسي المناظر الطبيعية والمهندسين المعماريين الداخليين
سيتم دفع اجور إضافية للموظفين المتعاقدين الذين يحملون لقب مهندس المناظر الطبيعية والمهندس الداخلي بقيمة 251.83 ₺ عن كل يوم يعملون فيه فعليًا ولا تتجاوز 5,036.63 ₺ في كل ثلاثة أشهر.
مساعدة غذائية
سيتم إجراء دراسات سنة 2024، في إطار الأوضاع الراهنة، وفق الاحكام اللائحة التنظيمية للمساعدات الغذائية لموظفي القطاع العام.
زيادة المبالغ اليومية
سيتم إجراء دراسة لإعادة تحديد المبالغ اليومية التي سيتم صرفها وفقاً لقانون البدل اليومي في إطار الظروف الحالية.
استفادة ذوي الاحتياجات الخاصة من المساكن التابعة للقطاع العام
سيتم تطبيق فترة الإقامة لمدة خمس سنوات المحددة للمساكن المخصصة للموظفين وست سنوات للموظفين العموميين ذوي الاحتياجات الخاصة.
مكاسب الاتفاقية الجماعية المثبتة بـ "محضر الاجتماع" بعد الانتهاء من المفاوضات
* تم حساب المكاسب من خلال تضمين نسبة فجوة التضخم التي ذكرها رئيس لجنة أصحاب العمل في القطاع العام وأعلنت أنها نسبة توقعات الحكومة.
زيادة مكافأة الاتفاقية الجماعية والراتب الشهري بنسبة 44.57%
سيتم دفع مكافأة الاتفاقية الجماعية، وهي امتياز يتم تسديدها للمنتسبي النقابات التابعة لاتحاد مامورسان شهريًا. تمت زيادة مبلغ المكافأة من 360.08 ₺ إلى 520.60 ₺ شهريًا بنسبة زيادة قدرها 44.57% مع الزياة في كل 6 أشهر.
زيادة المساعدات العائلية
سيتم زيادة ميزانية الأسرة، وسيتم دفع دعم عائلي قدره 1,673.72 ₺ (2,273 × مؤشر شهري) للموظفين العموميين الذين لا تعمل أزواجهم.
منح المؤشر الإضافي (3600) للموظفين الحائزين على الدرجة ذات الرقم (1)
من أجل رفع المؤشرات التكميلية لجميع الموظفين العموميين الحائزين على الدرجة ذات الرقم (1) إلى 3600 سيتم العمل مع الحكومة من خلال الاتحاد المخول في الاتفاقية الجماعية.
مراجعة القانون رقم 4688
سيتم العمل خلال فترة الاتفاقية الجماعية هذه على مواءمة قانون نقابات الموظفين العموميين والمفاوضة الجماعية رقم 4688 مع المبادئ العالمية في إطار الظروف الحالية.
تعويضات إضافية للمدراء والمعاونين
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 1,399,07 ₺ (20 نقطة) للموظفين الذين يحملون لقب مدير، وخاصة مدير الفرع، و1,049,30 ₺ (15 نقطة) للموظفين الذين يحملون لقب معاون المدير.
تعويضات إضافية للمهندسين والكيميائيين والفنيين والتقنيين
سيتم دفع مبلغ إضافي للعاملين في القطاع العام؛
1,399,07 ₺ (20 نقطة) للمهندسين،
699.53 ₺ (20 نقطة) للكيميائيين،
349.77 ₺ (5 نقاط) للفنيين والتقنيين.
مؤشر الرواتب
سيتم تطبق مؤشر الرواتب في الجدولين رقم الثاني والثالث المرفقين بالمرسوم بقانون رقم 375 وذلك بإضافة الرقم 2.280.
تعويضات لمدراء الطواقم
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 2,098.61 ₺ (30 نقطة) لرواتب مدراء الطواقم العاملين في الورش والمصانع والمؤسسات التابعة للحكومة.
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 1,748.38 ₺ (25 نقطة) لرواتب معاوني مدراء الطواقم العاملين في الورش والمصانع والمؤسسات التابعة للحكومة.
دفعة إضافية لبعض الموظفين الذين يعملون في مجموعات
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 839.44 ₺ (12 نقطة) لرواتب مشرفي الفنيين ومسؤلي الورش والخبراء وكبير مهندسي المجموعة وكبير المهندسين وكبير المهندسين المعماريين والمهندس والمعماري ومخطط المدينة والأطباء البيطريين العاملين في الشركات المملوكة للدولة.
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 349.77 ₺ (5 نقاط) لرواتب علماء الأحياء والكيميائيين والفيزيائيين والإحصائيين وعلماء الرياضيات العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة.
تعويض الآمرين والمشرفين
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 1,538.97 ₺ (22 نقطة) للموظفين الآمرين.
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 839.44 ₺ (12 نقطة) للموظفين المشرفين.
زيادة أجور وكالة المحامين
سيتم زيادة الحد الأعلى الشهري في أجور وكالة المحاماة التي يمكن دفعها للمحامين العاملين في القطاع العام إلى 14,727,00 ₺ (20,000 نقطة).
دفع إضافي للمحامين
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 699.53 ₺ (10 نقاط) لرواتب الموظفين العاملين في فئة خدمات المحامين.
تعويضات التنقل للمحامين
سيتم دفع أجرة التنقل بقيمة 202.50 ₺ (275 رقمًا مؤشرًا) لكل يوم للمحامين العاملين في متابعة القضايا.
دفع إضافي للأطباء وموظفي الصحة
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 839.44 ₺ (12 نقطة) لرواتب العاملين في الوظائف والمناصب الطبية وطب الأسنان.
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 699.53 ₺ (10 نقاط) لرواتب العاملين الصحيين غير الطبيين العاملين مع هؤلاء الموظفين.
تعويض الوظائف الخارجية
سيتواصل اتخاذ حدود المقاطعات كأساس لدفع تعويضات الوظائف الخارجية.
تعويض المتقاعدين
مبلغ التعويض المدفوع للموظف العمومي المتقاعد في نطاق المرسوم بقانون رقم 375؛
في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، 9,983.43 ₺، و 10,981.78 ₺ في النصف الثاني،
سيتم دفعها بمبلغ 11,640,68 ₺ في الأشهر الستة الأولى من عام 2025 و12,222.72 ₺ في النصف الثاني من العام نفسه.
سيستفيد الموظفون المتعاقدون أيضًا من هذه التعويض.
المساعدات الغذائية للموظفين المتعاقدين
لن يُحرم الموظفون المتعاقدون من المساعدات الغذائية، وسيستمرون في الاستفادة من هذه المساعدات في مؤسستهم.
مساعدة أسر الاطفال الذين حصلوا على المنح الدراسية
سيتم منح العلاوة العائلية (إعانة الطفل) بمبلغ 184.09 ₺ (250 رقم إرشادي) لأبناء الموظفين العموميين الذين يتلقون منحًا دراسية ويتعلمون من قبل الدولة.
زيادة في المسؤوليات المالية
وسيستمر صرف الزيادة في الالتزامات المالية لمن تم تعيينهم كمسؤول مراقبة وتسجيل المنقولات ومشرف على الأموال المنقولة.
مواصلة المستفيدين من دعم المؤسسة الاقتصادية العامة
ستستمر ممارسة دفع إيجار السكن لموظفين المستفيدين من المؤسسة الاقتصادية العامة بنسبة 15٪.
رسوم الأقدمية في مجموعات المؤسسة الاقتصادية العامة
سيستمر "تطبيق الشهر" في شكل إكمال 60 و120 و180 و240 شهرًا بدلاً من تطبيق السنة في تحديد مكافأة نهاية الخدمة في المؤسسات المملوكة للدولة.
حضور ممثل النقابة في لجان الانضباط
وستستمر ممارسة إشراك ممثلي النقابات في لجان الانضباط والانضباط العالي في مؤسسات التعليم العالي.
تحويل مساعدات الملابس الى نقدية
سيستمر دفع مساعدات الملابس للموظفين العموميين نقدًا بناءً على الأسعار المحددة وفقًا للوائح ذات الصلة.
تعويضات الخدمة الخاصة لأخصائيي الدفاع المدني
سيتم إجراء زيادة إضافية قدرها 349.77 ₺ (5 نقاط) على رواتب خبراء الدفاع المدني في 01 يناير 2024.
اجازة صلاة الجمعة
سيستمر الحفاظ على تصاريح وقت صلاة الجمعة للموظفين العموميين.
أجازة أداء فريضة الحج
وستستمر ممارسة احتساب الموظفين العموميين في إجازة غير مدفوعة الأجر أثناء الحج من أجل الوفاء بالتزاماتهم بالحج.
تعويض ورثة وفاة أفراد الإطفاء
سيتم دفع تعويض قدره 699,532.50 ₺ (100 ضعف أعلى راتب لموظف مدني) لورثة رجال الإطفاء الذين لقوا حتفهم أثناء الاستجابة للحريق.
دعم السكن
سيتم الاستمرار في استبعاد مدة الخدمة من التسجيل في المساكن العامة.
مساعدة عائلية للاطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
دعم الموظفين العموميين الذين لديهم اطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة؛ سيتم دفعها بمبلغ 552.26 ₺ (750 رقمًا مؤشرًا) للأطفال في الفئة العمرية 0-6 سنوات، و276.13 ₺ (375 رقمًا مؤشرًا) للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 6 سنوات.
الاستفادة من دور الضيافة
سيستمر منح الخصومات لأبناء الموظفين العموميين الذين سيقيمون في دور الضيافة بسبب الامتحان أو التدريب الإلزامي.
فرص ايجابية للموظفين العموميين المعوقين
الموظفون العموميون المعوقون؛
ستستمر الممارسات التي تهدف إلى توفير التدريب على التكيف المهني، وتحسين ظروف العمل المادية، ومرافقة المرافقين إذا تم تعيينهم من قبل المؤسسة، والاستفادة من السكن العام مع الأولوية.
تعويض الباحثين في المتاحف ومؤرخي الفن
سيتم دفع مدفوعات زائدة لباحثي المتاحف والمرممين ومؤرخي الفن بقيمة 251.83 ₺ (3.6% من أعلى راتب للموظفين المدنيين) عن كل يوم يعملون فيه في مساحة العمل المفتوحة، بناءً على تعويض الخدمة الخاصة الإضافية المتوقعة لعلماء الآثار.
آجور سفر
سيتم توسيع نطاق بدل الإقامة المدفوع للموظفين المتعاقدين، وسيستفيد الموظفون المتعاقدون أيضًا من حق السفر الدائم في مهمة، وسيستفيدون من أحكام بدل الإقامة عن كل يوم يذهبون إليه في مهمة.
زيادة نقاط الموظفين المغسلين
وسيستمر من يشغلون مناصب بلقب المغسل في الاستفادة من الحقوق المالية التي يتمتع بها من يشغلون مناصب بلقب مؤذن والمقيم.
دفعات إضافية للموظفين المتعاقدين
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 699.53 ₺ (10 نقاط) لرواتب الموظفين المتعاقدين الذين يحملون لقب موظفي المكتب الإداري وموظفي الدعم الإداري.
تعويض بعض الألقاب
إلى الباحثين في المتاحف، وأمناء المحفوظات، والباحثين في الفولكلور، وأمناء المكتبات، وعلماء أمراض الكتب، وعلماء الاجتماع؛ مع الأخذ في الاعتبار سنوات الخدمة، سيتم تطبيق نقاط صعوبة العمالة وصعوبة العرض ومعدلات التعويضات في البند (د) من السطر الأول من قسم تعويضات الخدمة الخاصة "(هـ) الخدمات الفنية".
توسيع نطاق خدمة الإسكان المخصص
سيستفيد الموظفون من المساكن العامة في أماكن مثل السدود ومحطات الطاقة ومواقع المناجم والمصانع والمحولات والمحطات. وتحديد المساكن المخصصة للخدمة؛ يتم تحديده بمشاركة ممثل النقابة المعتمد.
فئة الخدمة والدفع الإضافي لرجال الإطفاء
سيستمر تقييم ضباط فرقة الإطفاء و RFF ضمن نطاق فئة الخدمات الإدارية العامة وسيتم دفع مبلغ إضافي قدره 489.67 ₺ (7 نقاط) لهؤلاء الموظفين ورجال الإطفاء.
تعويضات للمبرمجين والمحللين
سيتم تطبيق الموظفين الحاصلين على لقب مبرمج ومحلل مع مراعاة سنوات خدمتهم على صعوبة التوظيف وصعوبة توفير نقاط العلاوة ومعدلات التعويض في البند (د) من السطر الأول من تعويض الخدمة الخاصة "( هـ) قسم الخدمات الفنية".
خدمات التوصيل وبطاقة النقل العام
سيتم تقديم خدمة التوصيل للموظفين العاملين في الأجهزة المركزية للوزارات والمؤسسات التابعة لها والمرتبطة والمرتبطة بها، كما سيستفيد الموظفون العموميون من الخدمة المتوفرة في وحدات المحافظات.
في الحالات التي لا يمكن فيها توفير خدمة النقل أو عدم وجود خدمة نقل يمكن الاستفادة منها في الأجهزة المركزية للوزارات والمؤسسات التابعة لها والمرتبطة بها، سيتم إصدار بطاقة نقل عام تشمل الوصول والمغادرة يومياً والتنقلات.
دفعات إضافية لضباط الحماية والأمن
سيتم دفع مبلغ إضافي قدره 699.53 ₺ (10 نقاط) لرواتب الحراس وحراس الأمن. وسيتم منح مبلغ إضافي قدره 349.77 ₺ (5 نقاط) لمعدلات الدفع الإضافية لأولئك الذين يعملون كمسلحين.
التأهل للحصول على زيادة الراتب عند تغيير المنصب
يتم سداد الفروقات الناشئة عن الحقوق المالية للموظفين العموميين الذين ينقلون إلى وظائف أخرى بتغيير مسمياتهم.
دفعة إضافية لبعض الموظفين والموظفين الفنيين العاملين في مجموعات المؤسسة الاقتصادية العامة
الذين يعملون فعليًا في مناطق العمل المفتوحة مثل الأراضي ومواقع البناء ومواقع البناء والسدود والمتنزهات والحدائق والمناجم والزراعة ووحدات تطبيق الثروة الحيوانية والطرق التابعة للدولة؛
أ) كبير المهندسين للمجموعة، كبير المهندسين، كبير المهندسين المعماريين، مهندس، مهندس معماري، مخطط المدن، أخصائي رسم خرائط الألغام، أخصائي التعدين تحت الأرض والسطح، جيولوجي، هيدروجي، جيولوجي مائي، جيوفيزيائي، فيزيائي، جيومورفولوجي، كيميائي، عالم أحياء، مشرف فني، رئيس فني ، الموظفون المتعاقدون في مناصب رئيس الورشة والخبير الفني، يستلون دفعة اضافية قدرها 251.83 ₺ (3.6%) عن كل يوم عمل فعلي ولا يتجاوز 5,036.63 ₺ (72%) خلال ثلاثة أشهر،
ب) 167.89 ₺ (2.4%) عن كل يوم عمل فعلي ولا يتجاوز 3.357.76 ₺ (48%) في ثلاثة أشهر للموظفين المتعاقدين العاملين في مناصب كبير الخبراء والمساحين والطبوغرافيين والفنيين،
ج) سيتم دفع رسوم إضافية للموظفين المتعاقدين العاملين في وظائف فني رئيسي وفني ورسام ومساح قدرها 97.93 ₺ (1.4٪) عن كل يوم عمل فعلي بما لا يتجاوز 1.958.69 ₺ (28٪) خلال ثلاثة أشهر. . سيستفيد الموظفون المتعاقدون أيضًا من هذه الدفعات.
استعادة الاستفادة من المساعدة العائلية
سيستمر دفع بدل المساعدة العائلية لمدة 3 أشهر بأثر رجعي بناءً على الإخطار عن طريق تحديث التاريخ.
خدمة الحضانة
سيتم اتخاذ الخطوات اللازمة لبدء خدمة الحضانة لأبناء الموظفين العموميين.
تعويض علماء الأحياء
سيحصل علماء الأحياء على أجر زائد قدره 251.83 ₺ (3.6% من أعلى راتب للموظفين المدنيين) عن كل يوم يخدمونه في مكان العمل المفتوح.
الطعام الحلال
سوف تستمر الإرادة لاستخدام المنتجات الغذائية الحلال المعتمدة في المؤسسات والمنظمات العامة.
خدمات خاصة إضافية للموظفين الفنيين
ستزيد معدلات تعويضات الخدمة الخاصة الإضافية للموظفين الفنيين الدائمين بنسبة 3.6% و2.4% و1.4% والحد الأقصى 72% و48% و28% على التوالي.
تعويض مصاريف الانتقال بسبب تغيير مكان الوظيفة
سيتم دفع تكلفة الانتقال بين المدن لجميع الموظفين دون الحاجة إلى الحصول على شهادة.
