يالتشين: "نسعى جاهدين لتحقيق العمل اللائق من اجل الجميع"

قال رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) في برنامج "ملتقى تركيا الكبرى" الذي انعقد في مدينة اسطنبول "ملتزمون بأهداف الشمول، نسعى جاهدين لتحسين ظروف العمل وحقوق الإنسان والكرامة الإنسانية وتحقيق العمل اللائق من اجل الجميع."

حيث ضم الملتقى أعضاء مجلس إدارة الاتحاد، ورؤساء وأعضاء مجلس إدارة النقابات المنتسبة ، وممثلي المحافظات ورؤساء الأقسام وقادة لجنة الشباب والمتقاعدين والمرأة وذوي الإعاقة.

وشدد يالتشين على ضرورة عدم المساواة بين اتحاد مامورسان والاتحادات الاخرى في العمل النقابي قائلا:"اتحاد مامورسان ليست حركة نقابية مثل الحركات الأخرى، الشي الذي جلعنا ان نتميز عنهم انطلقنا بأهداف شمولية، ونحن نكافح من أجل تحسين ظروف العمل وحقوق الإنسان والكرامة الإنسانية."

وعلق يالتشين بشكل خاص على الفوائد الناتجة عن الاتفاقات الجماعية لفترة السنتين 2022-2023 ، والتي ، بفضل اتفاقيات الفروع، جعلت من الممكن زيادة رواتب الموظفين العموميين بنسبة 32 إلى 40 ٪ للعامين المقبلين ، كما أكد أيضًا أهمية 300 تقدم اجتماعي حصل عليها الكونفدرالية. والتأكيد على عزم الاتحاد في المفاوضة بمرارة في كثير من الأحيان في كل نقطة وصولاً إلى أصغر فاصلة. وفي النتيجة نجح الاتحاد في تأمين تغييرات شاملة في موضوعات مثل إعادة تقييم التقدم والترقية والتقاعد ، ولكن أيضًا الردود على رغبات الموظفين من حيث التنقل الجغرافي والمهني ، ولا سيما بشأن مسألة وقف اللجوء إلى وظائف عقود القانون الخاص في الخدمة العامة، والتي كانت تعتبر سابقًا خارج نطاق المفاوضة الجماعية. وفي هذا الصدد ، فإن إصرارنا قد أتى ثماره أخيرًا." واضاف :"نحن نعمل مع شركائنا النقابيين في القارات الخمس، مضيفًا. اليوم من الضروري أكثر من أي وقت مضى تعزيز حركة نقابية تهدف إلى تطوير عالم بوجه إنساني عادل على أساس التضامن والاهتمام بالآخرين والمشاركة."