المفاوضة الجماعية السادسة تختتم بتلبية الحكومة لمطالب اتحاد اتحاد مامورسان
انتهت المفاوضة الجماعية للفترة 2022-2023 ، والتي كان هدفها الأساسي الاستجابة لأزمة القوة الشرائية للموظفين العموميين، باتفاق بين الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) وصاحب العمل في القطاع العام. بالإضافة إلى فجوة التضخم، تنص هذه الاتفاقية الجماعية على زيادة الرواتب بنسبة 5٪ + 7٪ لعام 2022 ، و 8٪ + 6٪ لعام 2023.
بالإضافة إلى ذلك، فيما يتعلق بالعناصر المختلفة للأجور التي طلبها اتحاد مامورسان، هنأ علي يالتشين، رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) الأطراف على عملهم وجهودهم للتوفيق بين وجهات النظر المتعارضة خلال فترة الاتفاقية، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 01/01/2022، سيرتفع أدنى راتب للموظف العام المنتظم بنسبة 37٪ (لا يشمل فجوة التضخم) خلال العامين المقبلين. وقال علي يالتشين: "أرحب بالتقدم الجيد الذي أحرزته الأطراف ، وهو أمر ضروري لنجاح العملية."
وأشار يالتشين الى أن المفاوضة الجماعية هي إحدى ركائز الديمقراطية قائلا:"أريد أيضًا أن أشيد بالجهود التي بذلها جميع المتعاونين الحاضرين على طاولة المفاوضات، الذين حاولوا تخفيف التوترات، والتوفيق بين وجهات النظر المتباينة، واستخدام الأدلة التجريبية."
