دعوة اتحاد مامورسان للعمل الاحتجاجي الجماعي تجمع عشرات الآلاف من الموظفين العموميين
جمعت الدعوة إلى العمل الاحتجاجي الجماعي الذي أطلقها الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen)، في أعقاب العرض المقدم من قبل الحكومة، والذي اعتُبر ضعيفًا للغاية، ما لا يقل عن 15000 موظف حكومي في أنقرة.
كان عمل الاحتجاج الجماعي الذي أطلقه اتحاد مامورسان يهدف إلى شجب إجراءات التقشف المفروضة على ظهور الموظفين العموميين تحت ستار "أزمة" في المالية العامة، في أعقاب عرض الحكومة غير المقبول على طاولة المفاوضة الجماعية.
وقال علي يالتشين، مخاطبًا عشرات الآلاف من الموظفين العموميين المجتمعين في ساحة الأناضول في أنقرة ، "نحن هنا اليوم للمطالبة بحقنا في الرعاية الاجتماعية."
وأكد يالتشين أن المفاوضة الجماعية تظل آلية بالغة الأهمية لتحسين ظروف العمل وحماية العمال قائلا:"يجب على صانعي السياسات التركيز على كيفية تحسين نطاق وفعالية المفاوضة الجماعية، وليس العكس. والغرض من المفاوضة الجماعية هو تعزيز النمو العادل والشامل." وأضاف يالتشين:"في 19 شهرًا، زادت اللحوم بنسبة 92٪، وزاد الأرز بنسبة 50٪، وزاد الوقود بنسبة 94٪، وزاد الحليب بنسبة 60٪، وزادت المعكرونة بنسبة 37٪، وارتفع سعر المستهلك ارتفع المؤشر بنسبة 26٪، وزاد الدولار بنسبة 46٪ واليورو بنسبة 56٪. أن القوة الشرائية للموظفين العموميين قد تم تقويضها لمدة 19 شهرًا. نحن نتوقع عرضًا توافقيًا قابلاً للتطبيق لا أكثر ولا أقل."
حيث طالب اتحاد مامورسان زيادة بنسبة 21٪ + 3٪ حصة الرفاهية + 600 ليرة تركية عن الخسائر المتكبدة خلال فترة الاتفاقيات الجماعية السابقة لعام 2022 و 17٪ + 3٪ حصة الرفاهية + 600 ليرة تركية عن الخسائر المتكبدة خلال فترة الاتفاقيات الجماعية السابقة لعام 2023.
في إشارة إلى أن المفاوضات الجماعية ستدخل مرحلتها النهائية في 22 أغسطس، قال يالتشين :"نحن في انتظار اقتراح أفضل دزن تأخر، يجب على الحكومة مراجعة عرضها في أقرب وقت ممكن إذا كانت تريد التوصل إلى اتفاق مع الشركاء الاجتماعيين."