يالتشين يعلق على أجندة الاتفاقيات الجماعية على قناة بلومبرج وتلفزيون خبر جلوبال
بعد تقديم ونشر مقترحات الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) في إطار الاتفاقيات الجماعية القادمة التي ستبدأ في 2 أغسطس، تمت دعوة الرئيس علي يالتشين، على الهواء مباشرة، على مجموعات Bloomberg و Haber Global TV من أجل التعبير عن أنفسهم على القوة الشرائية في الفترة الاخيرة لموظفي القطاع العام، والتي استمرت في الانكماش مثل حبة الملح، لأكثر من 18 شهرًا.
عندما طُلب منه التحدث لأول مرة على قناة بلومبرج الإخبارية، ذكر يالتشين :"أن المفاوضات الجماعية السابقة قد انتهت بخلاف. مضيفًا أنه كان على موظفي القطاع العام استنكار التآكل غير المسبوق لمستويات رواتبهم، شارك يالتشين أيضًا مخاوفه بشأن توقعات التضخم للسنوات المقبلة، وحث الحكومة على أخذ هذه الحقيقة في الاعتبار، من أجل تجنب حالة ردود افعال الموظفين منذ 18 شهرًا. وقال يالتشين: "لقد ركزنا تظلماتنا على أساس ثلاث ركائز رئيسية ، وهي الزيادة النسبية وخفض الضرائب والتعويضات" مضيفًا: "نعتقد أنه يجب ترقية أقل أجور الموظفين إلى 5000 ليرة تركية كحد أدنى. يجب ألا يظل راتب الموظف أقل من عتبات نقص التغذية والفقر. يجب أن تكون الزيادة في الأجور قادرة على تغطية الاحتياجات الأساسية للعمال، وبهذا المعنى فإن مطالبنا معقولة."
واشار يالتشين الذي كان ضيفًا أيضًا على قناة Haber Global الإخبارية إلى المؤشرات الاقتصادية قائلا:"يجب أن تجلس الحكومة على طاولة المفاوضات مع وضع الحقائق الاقتصادية في الاعتبار. والحجج مثل الانضباط المالي لا ينبغي أن توضع على الطاولة." وأضاف يالتشين: "قبل كل شيء ، لا تأتوا إلى طاولة المفاوضات بحجج مثل الانضباط في الميزانية أو العجز المفرط. وان ممثلي النقابات سيجلسون على طاولة المفاوضات مع العديد من المطالب. هناك أيضًا مجالات نود تحسينها فيما يتعلق بالحقوق الاجتماعية. بسبب التفكك المنهجي للتوظيف في القطاع العام، سوف نعرب أيضًا عن مطالبنا بإلغاء التعاقد مع غير الموظفين المدنيين، الذين ينبغي تعيينهم في أقرب وقت ممكن."
