Kamuda Engelli İstihdamının Analizi Projesi 1. Çalıştay'ı Yapıldı
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 31.03.2014-01.04.2014 tarihleri arasında düzenlemiş olduğu Kamuda Engelli İstihdamının Analizi Projesi 1. Çalıştay’ı, Ankara Hilton Otel’de yapıldı.
Çalıştay’a Memur-Sen Engelliler Komisyonu Başkanı Elvan Uğurlu’nun yanı sıra, üniversitelerin, Devlet Personel Başkanlığı’nın, İş-Kur’un ve Sivil Toplum Örgütlerinin temsilcileri katıldı.
“ENGELLİLER ÇALIŞMA HAYATLARINDA BEKLEDİKLERİ MUTLULUĞU YAKALAYAMIYORLAR”
Memurluğa giriş, kariyer gelişimi, işyeri düzenlemeleri, işyerinin izlenmesi, ayrımcılık-çalışma odaklı yaşam alanı ve çalışma alanı ilişkisi ana başlıklarında yapılan Çalıştay’da görüşlerini ve önerilerini paylaşan Memur-Sen Engelliler Komisyonu Başkanı Elvan Uğurlu, “Özellikle memurluğa girişte yaşanan sınavdan kaynaklanan sorunlardan dolayı eğitimleri ile ilgili kadrolara atanamayan engelliler, atandıkları kadrolarda yeteri kadar verimli olamıyorlar. Bu engelliler çalıştıkları yerlerde verimli olamadıkları için çalışma hayatlarında bekledikleri mutluluğu yakalayamıyorlar” dedi.
“ENGELLİLER İLGİLİ TALEPLERİMİZİ ÇALIŞTAY’DA PAYLAŞTIK”
“Atanan engellilerin, atandıkları işyerlerinin mimari düzenlemelerinin uygun olmaması ve çalışma hayatlarında ihtiyaçları olan teknolojik imkânların sağlanamaması nedeniyle mutlu değiller” diyen Başkan Uğurlu konuşmasını şu şekilde sürdürdü: “Özellikle çalışan engellilerin kariyer yapmalarının önündeki engellerin bir an evvel kaldırılması, bir üst kadroyu hak eden engellilerinde üst kadrolara atanmalarının sağlanması için gerekli tedbirlerin alınması konusunda taleplerimizi Çalıştay’da paylaştık.”
Çalıştay’ın sonucunda Türkiye genelinde 3 bin engelli, çalışma arkadaşları ve idarecileri ile ilgili yapılacak bir anket soru taslağı oluşturuldu. Bu anketin sonucunda çıkacak olan veriler değerlendirilerek gerekli yasal düzenlemelerin yapılması kararlaştırıldı.
