يالتشين:`` نظرية `الموارد محدودة والحاجات كثيرة‘ غير صحيحة.``

يالتشين:" نظرية 'الموارد محدودة والحاجات كثيرة‘ غير صحيحة."

19/10/2017 11:09:30 ?

قال رئيس الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام 'مامورسان‘ السيد علي يالتشين في كلمة خلال الجلسة الثانية من الندوة الموسومة "العمل والمجتمع" التي نظمت ضمن جلسات الاجتماع الإقليمي الأوروبي الـ 10 لمنظمة العمل الدولية (ILO) المنعقدة في الفترة ما بين 2-5 تشرين الأول/أكتوبر2017 الذي استضافته تركيا في إسطنبول "في حال تم تحكيم العدالة لن تنتهي الموارد وستقضى جميع الحاجات، وان نظرية 'الموارد محدودة والحاجات كثيرة‘ غير صحيحة."

وأكد السيد يالتشين خلال تقيميه لنظام ساعات العمل المرن قائلاً: "هنالك مخاطر ناتجة عن نظام ساعات العمل المرن، يجب أن نكون على معرفة بذلك منذ الأن. في ندوتنا هذه التي تناقش رفع مستوى الإنجاب بين النساء وخفض متوسط الأعمار في العالم الغربي، يجب أن لا ننسى مخاطر نظام ساعات العمل المرن. إنّ نظام ساعات العمل المرن يأتي بنظام ساعات العمل الغير محدود، وهذا يعني أنّه سيتم نقل قلق العمل إلى البيت، والبتالي سينعكس هذا القلق على الأطفال. وربما سيكون هذا القلق سبباً في التفكير بعدم الإنجاب. ومن النتائج التي ستظهر في الفترات المقبلة بسبب نقل العمل إلى البيت هو عدم الحصول على أجور العمل بشكل حقيقي.

يلزم الأهتمام بالحوار الاجتماعي

وأفاد يالتشين أنّه إلى جانب بعض أيجابيات العولمة هنالك تأثيرها السلبي المتمثل بالطمع في زيادة الأرباح مضيفاً بأنّ هذه السلبيات يغيير مفهوم العدالة في العالم. ومشدداً على وجوب دعم الحوار الأجتماعي بين الأطراف، قائلاً: "إنّ من يشعل التغيير هم الأطراف الثلاثة: العامل ورب العمل ومنظم العمل المتمثل بالدولة، فعلى هذه الأطراف أن يجتمعوا دائماً، وأن يضعوا الأنسان في مركز حوارهم وتقييمهم."

يجب تعديل الخطأ التقني الموجود في التقرير الذي أعدتها منظمة العمل الدولية حول التنظيم النقابي في تركيا

ولفت السيد يالتشين الأنتباه إلى الخطأ الوارد في تقرير منظمة العمل الدولية عن العمل النقابي في تركيا، قائلاً: "يذكر التقرير أنّ نسبة الأنتساب إلى النقابات بين العمال في تركيا هو 12%، لكن يجب معرفة أن العمل النقابي في تركيا يقسم إلى قسمين: نقابات العمال ونقابات الموظفين. نسبة الأنتساب إلى نقابات العمال 12%، لكن من طرف أخر نسبة الأنتساب في نقابات الموظفين 70%، وعند جمع متوسط الانتساب للطرفين العمال والموظفين، يبلغ متوسط الأنتساب العام للنقابات في تركيا 27%، لذلك يلزم تعديل هذا الخطأ التقني في تقرير منظمة العمل الدولية، وإلا فأنّ هذا التقرير يشكل أجحافاً بحق تركيا".

وتم أختتام الاجتماع الأقليمي لمنظقة أوروبا لمنظمة العمل الدولية بأصدار لائحة إسطنبول.

 


"/>