توقيع الاتفاقيات الجماعية السادسة
بعد ثلاثة أسابيع من المفاوضات وجلسة مفاوضات ماراثونية نهائية في الليلة من الأحد إلى الاثنين ، توصلت الحكومة والشركاء الاجتماعيون يوم الثلاثاء 23 أغسطس إلى توقيع الاتفاقيات الجماعية السادسة.
تمثل الوثيقة النهائية زيادة عامة في الأجور بنسبة 5 + 7٪ لعام 2022 و 8 + 6٪ لعام 2023. من خلال هذه الاتفاقية، سيتلقى الموظفون النقابيون زيادة تتراوح من 30٪ إلى 40.22٪ من رواتبهم الحالية، مستحقة جزئيًا إلى زيادة بنسبة 262٪ في مكافأة "الاتحاد" ، أي ما يعادل 1600 ليرة تركية في السنة (185 دولارًا أمريكيًا). كما تتضمن الاتفاقية "مراجعة" لسلم الرواتب لبعض الوظائف.
في إشارة إلى المسؤولية الكبيرة للاتفاقيات الجماعية السابقة - التي لم يوقعها اتحاد مامورسان في الفترة الماضية والتي فرضت بموجب قرار التحكيم، قد طالب الاتحاد في البداية زيادة عامة في الأجور بنسبة 38 ٪ للعامين المقبلين، من أجل اللحاق بالقوة الشرائية للموظفين العموميين.
وفي حديثه في حفل التوقيع، قال علي يالتشين :"الزيادة العامة في الأجور، والتي تعتبر ضرورية للاعتراف الحقيقي بمؤهلات والتزام موظفي الخدمة المدنية، هي نتيجة مفاوضات مريرة حول أصغر فاصلة."
فيما يتعلق بالمطالب، لا سيما الرواتب، مع اعتبار زيادة الرواتب "عنصرًا إيجابيًا"، أعرب علي يالتشين، عن أسفه لعدم احتفاظ الحكومة بمبدأ دفع البدل للتعويض عن الخسارة. من القوة الشرائية الناجمة عن الاتفاقات الجماعية السابقة التي رفض اتحاد مامورسان التوقيع عليها في عام 2019.
واشاد يالتشين بدور وزير العمل فيدات بيلجين قائلا:"أود أن أشكر السيد الوزير على حساسيته ومساهمته في انجاح العملية"
وفي إشارة إلى أهمية العمل الاحتجاجي الجماعي الذي عقد يوم الخميس 19 من الشهر الجاري في ساحة الأناضول بأنقرة، قال يالتشين:"أود أن أشكر عشرات الآلاف من الأعضاء الذين أبدوا اهتمامهم ودعمهم للمشاركة في هذا الحدث الناجح."
وفي نهاية الاجتماعات توصل الطرفان إلى هذا الاتفاق:
- خلال الفترة 2022-2023 ستكون الزيادة الإجمالية للأجور 28.61٪ إجمالاً.
- زيادة 5٪ + 7٪ لعام 2022 بإجمالي 12.35٪.
- زيادة 8٪ + 6٪ لعام 2023 ليصبح المجموع 14.48٪.
- سيتلقى الموظفون العموميون النقابيون مكافأة "اتفاقية جماعية" قدرها 1600 ليرة تركية / لعام 2022 و 1960 ليرة تركية لعام 2023. أي زيادة قدرها 262٪.
- فيما يتعلق بزيادة استحقاقات التقاعد وزيادة معاملات المكافآت حسب الدرجة ومستوى الوظيفة، تعهدت الحكومة بتقديم تفاصيل ملموسة خلال عام 2022.
- سيكون الموظف الذي لا تعمل زوجته مؤهلاً للحصول على بدل عائلي قدره 429.11 ليرة تركية شهريًا.
- سيتمكن ممثل النقابة الآن من الجلوس في اللجان التأديبية والتأديبية العليا لمؤسسات التعليم العالي.
- سيتم منح زيادة إضافية بمقدار 5 نقاط / 89.67 ليرة تركية لرواتب خبراء الحماية المدنية.
- سيتم تطبيق زيادة إضافية قدرها 12 نقطة / 215.21 ليرة تركية على رواتب كبار الفنيين والمشرفين الفنيين والخبراء الفنيين وكبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين والمهندسين والمعماريين والمخططين والأطباء البيطريين العاملين في المؤسسات العامة.
- سيتم دفع زيادة إضافية قدرها 10 نقاط / 179.34 ليرة تركية لمن يشغلون مناصب تنفيذية.
- سيتم دفع زيادة إضافية قدرها 8 نقاط / 143.47 ليرة تركية للحراس وحراس الأمن.
- سيتم تعويض الموظفين العموميين المتعاقدين مثل كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين والمهندسين والمعماريين والمخططين الحضريين والجيولوجيين وعلماء الهيدرولوجيا وعلماء الهيدروجين والجيوفيزياء والفيزياء وعلماء الجيومورفولوجيا والكيميائيين والمشرفين الفنيين وكبار الفنيين والخبراء التقنيين بـ 50 ليرة تركية لكل منهم يوم العمل الفعلي.
